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OBJETIVO
Formar especialistas en administración de recursos humanos por competencias, mediante la identificación y aplicación de técnicas modernas de administración de recursos humanos por competencias, que contribuyan a incrementar la competitividad y productividad de las organizaciones, desde la función de recursos humanos, desarrollando los distintos subsistemas de recursos humanos bajo este enfoque.
 
FECHAS
El curso se inicia el lunes 20 de marzo y culmina domingo 30 de abril de 2017.

DESARROLLO MODULAR

 MODULOS  FECHAS  DURACIÓN
1.

Diseño y Validación de los Perfiles por Competencias

  • Marco conceptual
  • Detección de competencias
  • Métodos para elaborar perfiles de competencias
  • Las actividades esenciales: el punto de partida
  • Las características personales
  • Validando la información recolectada
  • La aplicación del modelo de competencias en los subsistemas de recursos humanos
20 – 26 de marzo 1 semana
2.

Selección de Personal por Competencias

  • Diseño de instrumentos de medición de competencias en selección de personal
  • Medición y evaluación de las competencias
  • Análisis del ajuste persona – puesto
  • Evaluando la calidad de las selecciones

27 de marzo – 2 de abril
1 semana
3.

Evaluación del Desempeño por Competencias

  • Evaluación del desempeño de las actividades esenciales
  • Evaluación de 360 grados
  • El proceso de la evaluación
  • Evaluación del entorno

3 – 16 de abril

1 semana
4.

La Formación basada en Competencias y el Proceso de Feed Back

  • El proceso de evaluación
  • Preguntas claves sobre el feed back por competencias
  • Formación basada en competencias
  • Procesos involucrados en el feed back organizacional
  • Las herramientas del retroalimentador
  • El perfil del retroalimentador
  • Desafíos y recomendaciones
17 – 23 de abril 1 semana
5.

Administración de Remuneraciones e Incentivos

  • Valoración de cargos con el sistema de puntos
  • Enfoque de las competencias en valoración
  • Procedimiento para la valoración de puestos
  • Políticas de remuneración
  • La remuneración variable
24 - 30 de abril 1 semana
     

DIRIGIDO A
Directores, subdirectores, gerentes y jefes de departamento responsables de administrar los distintos subsistemas de recursos humanos y capacitación en sus respectivas organizaciones, que provengan de instituciones financieras, del sector productivo y de servicios tanto del sector privado como estatal.

 

ENFOQUE METODOLÓGICO
Nuestro modelo de formación a distancia se basa en una acción tutorial constante, en donde el participante estudiará de acuerdo a un plan de trabajo donde se definirán tareas semanales. El éxito del curso a distancia se sustenta en la actuación conjunta del instructor - tutor y de los participantes, a quienes se les requiere el compromiso de estudios de un tiempo mínimo de ocho (8) horas semanales. Esta dotación de tiempo se aprovechará al máximo, si se sigue de manera cuidadosa la distribución del tiempo y las tareas asignadas: (a) tareas individuales, (b) tareas supervisadas, (c) cuestionarios de autoevaluación, (d) foros de intercambio de experiencias y (e) trabajo final.

El Campus Virtual de ALIDE ofrece de manera complementaria a los participantes el Asesor en Línea, mediante el cual se podrán formular preguntas y dudas que se tenga al instructor - tutor, quien dará orientaciones y absolverá consultas individuales o grupales. De la misma forma, se podrán compartir documentos, trabajos destacados, enlaces Web de interés y glosario de términos, promoviendo de este modo el intercambio de experiencias entre el instructor - tutor y los participantes. Asimismo, los participantes de los cursos a distancia de ALIDE, pueden acceder libremente a la biblioteca virtual www.alidebibliotecavirtual.org.



INSTRUCTOR – TUTOR
Ps. Hernán Paredes García, Experto Internacional de nacionalidad ecuatoriana, instructor y consultor internacional en gestión de recursos humanos por competencias. Es co-autor del Software COMPERS Competencias, que sirve para administrar un sistema de gestión por competencias; COMPERS Administración de Nómina, para administrar un sistema de remuneraciones; Metodología MPC, para el Levantamiento de Perfiles por Competencias; PSICONET que es un sistema de evaluación psicométrica on line; Red Humana portal de empleo, e – learning, revista digital y red profesional en recursos humanos. Es Gerente General de la firma Alfredo Paredes & Asociados Cía. Ltda. de Ecuador y Rector del Instituto Tecnológico Bernardo O Higgins de Ecuador, Profesor de Pre Grado y Post Grado de Universidades del Ecuador, Perú y la República Dominicana.

 

INVERSION
  US$400.00 por participante (institución miembro de ALIDE)
  US$550.00 por participante (Institución no miembro de ALIDE)

El importe de las inscripciones es neto sin afectar deducciones o impuestos. Por lo tanto, si se va a aplicar deducciones por impuestos y otros cargos al importe neto de la inscripción, debe comunicarse el porcentaje a aplicar, con el fin de emitir la factura por un monto tal que permita cobrar la cuota de inscripción estipulada.

 

FORMA DE PAGO:
Depósito o transferencia bancaria:

  Para instituciones de otros países
 

Cta. Cte. de ALIDE N° 75022011-3 del Banco do Brasil S.A. (New York). Dirección: 535 Madison Avenue – 34th floor, New York NY 10022, U.S.A., Teléfono: (1-646) 845-3700 / 845-3752. ABA: 026003557. SWIFT: BRASUS33

   
  Para instituciones en el Perú:
  Cta. Cte. de ALIDE N° 193-1132251188 del Banco de Crédito del Perú
   

Una vez efectuado el pago, las instituciones deberán enviar copia del depósito o transferencia bancaria al Programa de Capacitación y Cooperación de ALIDE, al E-mail: ssuito@alide.org

 
   


 

MATERIAL ADICIONAL

 
 

Información general

 

 

Encarte publicitario

 

 

CERTIFICACIÓN
Se otorgará certificación Internacional a las personas que completen satisfactoriamente el curso, es decir, que cumplan con las tareas y trabajos encomendados por el tutor y obtengan un puntaje superior a 7.4 sobre 10 puntos. Cabe indicar que la participación en el curso es calificada, por lo que en el certificado se indicará el desempeño obtenido por el participante. El certificado será enviado por correo electrónico.

 
 
 
INSCRIPCIONES
Inscripciones en línea, por medio del portal:
www.alidevirtual.org
 
CIERRE DE INSCRIPCIONES:
Miércoles, 15 de marzo de 2017
 
 

INSCRIPCIONES
Inscripciones en línea, por medio del portal:
www.alidevirtual.org

INFORMES
Secretaría General de ALIDE
Programa de Capacitación y Cooperación
Paseo de la República N° 3211, San Isidro, Lima 27, Perú.
Teléfono: (511) 442-2400, Ext. 223 / 224 / 208.
Fax: (511) 442-8105
Contacto: Sr. Sandro Suito Larrea, Responsable de
E-Learning ALIDE
E-mail:
ssuito@alide.org
 
 
 
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