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  Portada  |  Capacitación  | 2014  | Gestión de la Capacitación en Entidades Públicas

Programa de Capacitación Internacional

Programa de Certificación Internacional:
Gestión de la Capacitación en
Entidades Públicas

Programa de Certificación Internacional en la modalidad In-House para
la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)

ALIDE organiza el Programa de Certificación Internacional sobre Gestión de la Capacitación en Entidades Públicas, que se llevará bajo la modalidad in house en Lima, Perú, los días 1, 3, 5, 8, 9 y 10 de septiembre de 2014. El programa de certificación ha sido diseñado especialmente a solicitud de la  Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) para la capacitación de sus funcionarios y para las instituciones públicas que se encuentren desarrollando el Plan de Desarrollo de Personas, el cual se ejecutará en dos grupos.

OBJETIVO

El propósito general del presente programa es lograr que los participantes estén en la capacidad de dotar al proceso de formación & capacitación de sus organizaciones, de una intencionalidad estratégica, de modo que los programas de formación contribuyan con objetivos corporativos midiendo, además, la contribución y el impacto de los programas de formación en la organización.

Objetivos de aprendizaje

Al final del programa los participantes estarán en la capacidad de:

  • Planificar el proyecto de detección de necesidades de capacitación para su institución.
  • Determinar la pertinencia de los requerimientos de capacitación.
  • Explicar las necesidades institucionales que justifican la capacitación.
  • Efectuar el taller de DNC con jefes y gerentes.
  • Mantener la reunión de DNC con las áreas.
  • Elaborar el plan de desarrollo de personas.
  • Determinar el nivel de evaluación de un programa de capacitación.
  • Planificar la evaluación de reacción, aprendizaje y aplicación.
  • Determinar los inductores de aplicación de la capacitación más apropiados para su institución.
  • Planificar la formación de agentes de desarrollo para su institución.

Objetivo de aplicación

Cuando los participantes regresen a su trabajo efectuarán la siguiente aplicación:

  • Elaborar el Plan de Desarrollo de Personas 2015 de acuerdo a la metodología y las herramientas aprendidas en el curso.

METODOLOGÍA

Se utilizará una metodología práctica y participativa que enfatiza el desarrollo paralelo de conocimientos y habilidades relevantes. Si bien el programa se sustenta en un marco teórico sólido, recalca la aplicación mediante la presentación de métodos y herramientas prácticas y sencillas que se puedan adecuar al contexto de cualquier institución.

La metodología también se sustenta en los aportes que los participantes puedan hacer durante el desarrollo del evento. Durante el curso la metodología contempla que los participantes:

  1. Lleven el último Plan de Desarrollo de Personas de la institución a la que pertenecen.
  2. Describan la manera en cómo han llevado a cabo su detección de necesidades de capacitación.
  3. Identifiquen las dificultades que han tenido en la detección de necesidades de capacitación y en la elaboración del Plan de Desarrollo de Personas.
  4. Mencionen casos donde los requerimientos de capacitación de sus instituciones no han sido pertinentes.
  5. Completen una encuesta de prácticas relativas a la gestión del proceso de capacitación en sus instituciones.

Toda esta casuística permitirá contextuar la metodología y las herramientas a las realidades del sector público.

PARTICIPANTES

Responsables de las áreas comerciales, negocios, créditos, mercadeo y planeamiento de bancos de desarrollo, bancos comerciales, financieras, cooperativas de crédito, cajas de ahorros, organismos no gubernamentales (ONG's), instituciones solidarias y otras entidades que intermedien recursos financieros a las MyPE’s de América Latina y el Caribe.

EXPOSITOR


DR. JAIME MORENO VILLEGAS

Ecuatoriano, Licenciado y Doctor en Psicología Industrial de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE) y Master en Ciencias en Educación por la Universidad de Kansas. Consultor e instructor internacional de recursos humanos en diversos organismos de América Latina y el Caribe. Profesor de varias maestrías relacionadas con gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional en varias universidades. Fue Subdecano por tres períodos y Decano por dos períodos consecutivos de la Facultad de Psicología de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador en Quito, donde en la actualidad ostenta el título de profesor principal de la mencionada Facultad y Coordinador de la Maestría en Dirección Estratégica de Recursos Humanos. En la actualidad brinda servicios de consultoría y capacitación a través de su propia firma de consultoría, Sociométrika S.A., firma especializada en evaluación y métricas de capital humano.

 

INFORMACIONES DEL SEMINARIO

Información general 1
Información general 2
Programa preliminar de actividades 1
Programa preliminar de actividades 2

INFORMACIONES DEL SEMINARIO

  • Información general
  • Programa Preliminar de Actividades

CIERRE DE INSCRIPCIONES:

Es un evento in-house cerrado para representantes de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR).

CONSULTAS:

Programa de Capacitación y Cooperación de ALIDE
Paseo de la República 3211
San Isidro, Lima 27, Perú
Teléfono: (51-1) 442-2400
Fax (51-1) 442-8105
mangulo@alide.org (Sra. Martha Angulo, Ext. 208)
gangulo@alide.org (Srta. Milagros Angulo, Ext. 224)

 
 
 
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