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  Portada  |  Capacitación  | 2014  | Cómo preparar y Conducir la Entrevista de Competencias

Curso - Taller in-house

Curso - Taller in-house para la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR):
¿Cómo preparar y Conducir la Entrevista
de Competencias?

(Lima, Perú, 30, 31 Julio-01 de agosto)

ALIDE organiza el Curso – Taller in-house sobre Cómo Preparar y Conducir la Entrevista de Competencias, que se llevará a cabo Lima, Perú, los días 30, 31 de julio y 1 de agosto de 2014. Este Taller in-house ha sido diseñado especialmente a solicitud de la  Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) para la capacitación de sus funcionarios.

OBJETIVO

Los objetivos de aprendizaje del presente programa son: (a) definir los tipos de entrevista que se pueden emplear en procesos de selección de personal; (b) identificar las competencias indispensables que se deben evaluar con una entrevista de eventos conductuales; (c) elaborar la guía o protocolo de entrevista con las preguntas de arranque; (d) elaborar las rúbricas de evaluación de las entrevistas; (e) conducir la entrevista de competencias de acuerdo a la técnica STAR; (f) evitar los errores del entrevistador; (g) usar la calibración para mejorar la confiabilidad y validez de las entrevistas; y (h) elaborar el informe de la entrevista.

METODOLOGÍA

El curso – taller se desarrollará en cinco módulos, en los cuales se buscará familiarizar a los participantes con los tipos de entrevistas que se pueden conducir en procesos de selección de personal: esto es, entrevista preliminar y entrevista técnica, para la mejora de su desempeño en el lugar de trabajo.

El instructor usa el Modelo Kolb sobre el aprendizaje basado en experiencias. En este caso el tema se presta para la realización de simulaciones y juegos de rol con retroalimentación inmediata que despliegan las fases de experimentación activa y experiencia concreta.

Para lograr este fin, el curso – taller se profundizará en la llamada entrevista conductual estructurada que tiene dos tipos: entrevista situacional y entrevista de eventos conductuales o simplemente entrevista de competencias. El actual programa del curso profundizará en este último tipo de entrevista. Para ello, después de cada experiencia práctica, el instructor formulará preguntas o presentará ciertos contenidos para suscitar la observación reflexiva y la conceptualización abstracta.

EXPOSITOR


DR. JAIME MORENO VILLEGAS

Ecuatoriano, Licenciado y Doctor en Psicología Industrial de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE) y Master en Ciencias en Educación por la Universidad de Kansas. Consultor e instructor internacional de recursos humanos en diversos organismos de América Latina y el Caribe. Profesor de varias maestrías relacionadas con gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional en varias universidades. Fue Subdecano por tres períodos y Decano por dos períodos consecutivos de la Facultad de Psicología de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador en Quito, donde en la actualidad ostenta el título de profesor principal de la mencionada Facultad y Coordinador de la Maestría en Dirección Estratégica de Recursos Humanos. En la actualidad brinda servicios de consultoría y capacitación a través de su propia firma de consultoría, Sociométrika S.A., firma especializada en evaluación y métricas de capital humano.

 

INFORMACIONES DEL SEMINARIO


Información general
Programa preliminar de actividades

CIERRE DE INSCRIPCIONES:

Es un evento in-house cerrado para representantes de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR).

CONSULTAS:

Programa de Capacitación y Cooperación de ALIDE
Paseo de la República 3211
San Isidro, Lima 27, Perú
Teléfono: (51-1) 442-2400
Fax (51-1) 442-8105
gangulo@alide.org (Srta. Milagros Angulo, Ext. 224)
mangulo@alide.org (Sra. Martha Angulo, Ext. 208)

 
 
 
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